دانشگاه امام صادق علیه السلام
معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه امام صادق علیه السلام
سامانه جامع رسانه‌های جمهوری اسلامی ایران
پرتال نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری MSRT
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام - ISC
ISI Web of Science
Scopus Elsevier
SJR
پایگاه دوآج
پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی - SID
پایگاه مجلات تخصصی نور - Noormags
بانک اطلاعات نشریات کشور - Magiran
پرتال جامع علوم انسانی - Ensani
پایگاه مرجه دانش - Civilica
پایگاه مرجع مجلات علمی
مرکز منطقه‌ای اطلاع‌رسانی علوم و فناوری

 News

 Statistics

Number of Journals20
Number of Issues513
Number of Articles4,443
Article View8,509,425
PDF Download4,506,987
صباحی گراغانی, ., رنجبری, ., مسعود, . (2021). تأملی بر مفهوم برابری در نظام حقوقی ایران با رویکردی به اسناد فراملی. Islamic Political Thought, 22(1), 275-296. doi: 10.30497/law.2021.15110.2808
معین صباحی گراغانی; ابوالفضل رنجبری; غلامحسین مسعود. "تأملی بر مفهوم برابری در نظام حقوقی ایران با رویکردی به اسناد فراملی". Islamic Political Thought, 22, 1, 2021, 275-296. doi: 10.30497/law.2021.15110.2808
صباحی گراغانی, ., رنجبری, ., مسعود, . (2021). 'تأملی بر مفهوم برابری در نظام حقوقی ایران با رویکردی به اسناد فراملی', Islamic Political Thought, 22(1), pp. 275-296. doi: 10.30497/law.2021.15110.2808
صباحی گراغانی, ., رنجبری, ., مسعود, . تأملی بر مفهوم برابری در نظام حقوقی ایران با رویکردی به اسناد فراملی. Islamic Political Thought, 2021; 22(1): 275-296. doi: 10.30497/law.2021.15110.2808

تأملی بر مفهوم برابری در نظام حقوقی ایران با رویکردی به اسناد فراملی

پژوهش‌نامه حقوق اسلامی
Article 13, Volume 22, Issue 1 - Serial Number 53, February 1400, Pages 275-296    PDF (552.3 K)
Document Type: مقاله پژوهشی
DOI: 10.30497/law.2021.15110.2808
Authors
معین صباحی گراغانی1; ابوالفضل رنجبری* 2; غلامحسین مسعود3
1دانشجوی دکتری گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد، واحد نجف‌آباد، ایران.
2استادیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد، واحد نجف‌آباد، ایران
3استادیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف‌آباد، واحد نجف‌آباد، ایران.
Receive Date: 22 February 2021,  Revise Date: 10 May 2021,  Accept Date: 21 June 2021 
Abstract
شهروندان فارغ از ویژگی‌های فردی خویش (نظیر نژاد، جنسیت، مذهب، طبقه اجتماعی و...) باید تحت سیطره نظام حقوقی واحدی قرار گیرند. حکومت مدرن، جامعه‌ای برابر را رهبری می‌کند و اعضای این جامعه باید به گونه‌ای یکسان، مطیع قدرت عمومی باشند. بدیهی است که واسطه این روابط، قانون است که به مثابه خواست عمومی در جامعه حکم‌فرماست. نمود واقعی برابری در عرصه قراردادی، جایی است که شرایط برابر برای همه شهروندان برای دستیابی به قراردادهای اداری فراهم گردد. بنابراین تفاوت‌های ذاتی و اکتسابی شهروندان نمی‌تواند مانعی در دستیابی به قراردادهای دولت تلقی شود. در ایران نیز قانون اساسی در اصول اولیه خود، برابری شهروندان را از جهات خاصی پذیرفته است. بنابراین فرض تبعیض بین شهروندان از حیث نژاد، مذهب، عقیده سیاسی، موقعیت و... پذیرفته‌شده نیست. از آنجا که این امور نه حصری، بلکه تمثیلی است، می‌توان عنوان کرد که در دسترسی به خدمات عمومی که یکی از مهم‌ترین آنها حق انعقاد و استفاده از قراردادهای استخدامی است، این برابری باید حفظ گردد.
مفهوم برابری یکی از چالش‌برانگیزترین مفاهیمی است که در خصوص آن، تعاریف گوناگونی ارائه شده است. این دوگانگی و ابهام در مفهوم برابری، ارائه یک دسته‌بندی دقیق و متوازن از آن را نیز، با مشکل روبه‌رو می‌سازد. با این حال در یک تقسیم‌بندی کلی، برابری را به برابری حقوقی، برابری فرصت و برابری نتیجه، تقسیم کرده‌اند. در این مقاله نگارنده به روش توصیفی تحلیلی به بررسی مفهوم برابری در حقوق ایران و اسناد فراملی اشاره خواهد داشت.
Keywords
برابری; عدم تبعیض; نظام استخدام; قرارداد دولت
References
  1. آبوت، پاملا و آلاس، کلر (1391). جامعه­شناسی زنان (ترجمه منیژه نجم­عراقی). تهران: انتشارات نی.
  2. ابوالحمد، عبدالحمید (1389). حقوق اداری ایران. تهران: نشر طوس.
  3. پناهی، حسین و دیگران (1395). «تأثیر نابرابری جنسیتی در آموزش بر رشد اقتصادی ایران». فصلنامه اقتصادی و توسعه، (5). صص 43-61.
  4. رشیدی، علی (1385). «شایسته‌سالاری کلید تحقق مردم‌سالاری». مجله اطلاعات سیاسی اقتصاد، (225-226)، صص. 62-67.
  5. زارعی، محمدحسین (1389). تقریرات درسی حقوق اداری. (کارشناسی ارشد)، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
  6. زارعی، محمدحسین (1392). «تبعیض روا در آموزش عالی ایران با تأکید بر سهمیه‌های خاص». مجلس و راهبرد، 20(6)، زمستان، صص. 5-34.
  7. قلی‌پور، آرین و فتاحی، مهدی (1386). «تأثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان». مجله رهیافت، (40).
  8. محمدی، حمزه (1392). تبعیض روا در نظام حقوقی ایران. (رساله دکتری رشته حقوق عمومی)، دانشگاه تهران پردیس فارابی، تهران، ایران.
  9. مهرپرور، حسین (1390). نظام بین­المللی حقوق بشر. تهران: انتشارات اطلاعات.
  10. ویژه، محمدرضا (1383). «مفهوم اصل برابری در حقوق عمومی نوین». نشریه حقوق اساسی، (2)، صص. 213-252.
 

  1. Bakke v. (1978). Regents of the University of California.
  2. Lyman Tower, Sargent (1390). "Contemporary political Ideologies: A comparative Analysis". ( 8 ed ). brooks / cole.
  3. Derlien, Hans-Ulrich, Peters, B. (2008). 15. The State at Work, Volume 1: Public Sector Employment in Ten Western Countries.
  4. Power, Duke Co (1971). https://www.britannica.com/event/Griggs-v-Duke-Power-Co.
  5. Steelworkers v. Weber, 443 U.S. 193 (1979). United Steelworkers of America, AFL-CIO-CLC v. Weber.
 

Statistics
Article View: 851
PDF Download: 683


Journal management system. designed by sinaweb