
Number of Journals | 20 |
Number of Issues | 508 |
Number of Articles | 4,394 |
Article View | 8,248,694 |
PDF Download | 4,245,148 |
تحلیل مولفه های هوش سیاسی درمدیریت منازعات سیاسی | ||
نشریه «دانش سیاسی» | ||
Article 12, Volume 16, Issue 2 - Serial Number 32, July 1399, Pages 599-620 PDF (624.91 K) | ||
Document Type: علمی - پژوهشی (علوم سیاسی از منظر ایرانی) | ||
DOI: 10.30497/pk.2020.75412 | ||
Authors | ||
محمد مهدی گلشاهی* 1; عباسعلی رهبر2; مژگان نیک سیرت فر3 | ||
1دانشجوی کارشناسی ارشد اندیشه سیاسی ، دانشگاه علامه طباطبائی | ||
2عضو هیات علمی گروه علوم سیاسی دانشگاه علامه طباطبائی، | ||
3دانشآموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر،زنجان، | ||
Receive Date: 04 February 2020, Revise Date: 14 August 2020, Accept Date: 31 August 2020 | ||
Abstract | ||
رهبران سیاسی به عنوان نماینده ی کشور ها ، گروه ها و جریان های سیاسی نقش کلیدی در حل و فصل منازعات ایفا می کنند ، رهبران سیاسی با به کارگیری قدرت و اعمال نفوذ سعی در حل و فصل منازعات و کسب موفقیت در عرصه ی سیاست دارند ، این در حالی است که این منابع به تنهایی برای موفقیت در عرصه ی سیاست کافی نیستند چرا که همه ی طرف های درگیر در منازعات سیاسی دارای منافعی هستند که سعی در حفظ آن دارند . از این رو مهارت های فردی رهبران همچون هوش سیاسی ، نقش تعیین کننده ای در حل و فصل منازعات ایفا می کنند . منظور از هوش سیاسی توانایی شناسایی و مدیریت موثر پایگاه های قدرت و جهت دهی آن ها برای کسب منافع سیاسی است ، در واقع رهبرانی که از هوش سیاسی بالاتری برخوردارند ، سیاست را فرصتی برای کسب منافع می دانند و از امکان بالقوه ی تصمیم گیری بالاتری نسبت به سایرین برای کسب هم زمان چندین هدف برخوردارند ، این افراد در عمل ، کم تر دچار تعارض منافع شخصی و جمعی و در پی آن اثرهاله ای می شوند و در ایجاد شبکه و اتئلاف های سیاسی رفتار اثر بخش تری از خود ارائه می دهند. این پژوهش مطالعه ای مروری است که با تکیه بر رویکرد علوم شناختی و هم چنین بهره مندی از روش تحلیل محتوا ، مولفه ها وکارکردهای هوش سیاسی را در تحلیل منازعات سیاسی بررسی کرده است ، نتایج این پژوهش حکایت از آن دارد که هوش سیاسی با تاکید بر مولفه هایی همچون بازی های اجتماعی ، شخصیت سیاسی ،تسخیر احساسات و پویایی های قدرت ، قابلیت ارزیابی منازعات سیاسی را به خوبی دارا می باشد و به عنوان یک چارچوب مفهومی امکان ارزیابی سیاسی را افزایش می دهد . | ||
Keywords | ||
رفتار سیاسی; رویکردشناختی; سیاست; علو مشناختی; منازعه; هوش سیاسی | ||
References | ||
آتشپور، حمید و لندران اصفهانی، سعیده (1386). «هوش سیاسی نفوذ مدیران»، ماهنامه فولاد. 150، 53-49. تاگارد، پل (1398). ذهن درآمدی بر علوم شناختی (رامین گلشائی، مترجم). تهران: انتشارات سمت. ﺟــﻮﺍﺩﻯ ﺍﺭﺟﻤﻨــﺪ، ﻣﺤﻤﺪﺟﻌﻔﺮ و ﻣﺘﻴﻦ، ﻣﺤﻤﺪﻣﻬﺪﻯ (1387). «ﺑﺮﺭﺭﺳــﻰ ﻧﻘﺶ ﺣﻞﻭﻓﺼــﻞ ﻣﻨﺎﺯﻋﻪ ﺩﺭ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﻴﻦﺍﻟﻤﻠﻞ»، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﺳﻴﺎﺳﺖ. 3(149)، 38-15. حاتمی، جواد (1397). درباره علم شناختی. تهران: انتشارات امیرکبیر. دفت، ریچارد ال (1385). تئوری و طراحی سازمان (علی پارسائیان و محمد اعرابی، مترجمان). تهران: انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی. دوستار، محمد و ممبینی، یعقوب (1392). «مدیریت تغییر سازمانی مبتنی بر هوش سیاسی مدیران»، مجموعه مقالات دومین کنفرانس بینالمللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی. قم: انتشارات جباری. دوستار، محمد و ممبینی، یعقوب (1393). «مؤلفهها و کارکردهای هوش سیاسی»، دوفصلنامه فردبرگ، جی و سیلورمن، گوردون (1398). علوم شناختی مقدمهای بر مطالعات ذهن (محسن افتاده حال و همکاران، مترجمان). تهران: مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایعی دفاعی. قوام، عبدالعلی (1393). سیاستشناسی. تهران: انتشارات سمت. نجفپور، سارا و تدینراد، علی (1398). «نسیت سیاست و فهم در منظومه فکری آرنت»، دوفصلنامه علمی ـ پژوهشی دانش سیاسی. 15(30)، 590-568. نیکپور، امین؛ چمنیفرد، راحله و صداقت، حسین (1397). درآمدی بر انواع هوش در سازمان. ناشر: سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی. هره، رم (1396). مقدمهای فلسفی بر علومشناختی (حسین شیخ رضایی و مجید داودی بنی، مترجمان). تهران: فرهنگ نشر نو. هیوود، اندرو (1396). سیاست (عبدالرحمن عالم، مترجم). تهران: نشر نی.
Adams, S. M. and Zanzi, A. (2005). "Developing Political Intelligence for Making Feasible Decisions", Journal Manage Dev. 25, 350-367. Ashraf; Fatima, Zahid lqbal, Muhammad (2011). "A Research Agenda on the Leaders Political Intelligence for Effective Change Management", African Journal of Business Management. (14), 6150-6158. Bercovitch, J.; Kremenyuk, V. & Zartman, W. (Eds)(2009). The Sage Handbook of Conflict Resolution. London: Sage Publicatio. Bhasin, Roberta (1985). On Playing Corporate Politics. Pulp and Paper, Stockholm, Sweden. Boddewyn, J. J. and Brewe, T. L. (1994). "International- Business Political Behavior: New Theoretical Directions", Academy of Management Review. 19, 119-143. Coffey, Robert, E.; Cook, Curtis, W. and Hunsaker, Phillip, L. (1994). Management and Organizational Behavior. Boston, Massachusetts, Irwin. Cook, S. and Macaulay, S. (2004). Change Management Excellence. Kogan Page, London and Sterling. Ferris, G. R.; Davidson, S. L. and Perrewe, P. L. (2000). "Political Skill at Work", Organizational Dynamics. 28, 25-37. Ferris, G. R.; Treadway, D. C.; Kolodinsky, R. W.; Hoch Warter, W. A.; Kacmar, C. J.; Douglas, C., and Frink, D. D. (2005). "Development and Validation of the Political Skill Inventory", Journal of Management. 31, 126-152. Peled, A. (2000). "Politicking for Success: The Missing Skill", Leadership & Organization Development Journal. 21, 20-29. Perrewe, P. L.; Ferris, G. R.; Frink, D. D. and Anthony, W. P. (2000). "Political Skill: An Antidote for Workplace Stressors", The Academy of Management Executive. 14, 115-123. Schmidt, M. J. (2010). "Is There a Place for Emotions within Leadership Preparation Programs", Journal of Educational Administration. 48, 626-641. Treadway, D. C.; Ferris, G. R and Kacmar, C. J. (2004). "Leader political skill and employee reaction", Journal of leadership Quarterly. 48,70-88. Wayne, S. J. and Kacmar, K. M. (1991). The Effects of Impression Management on the Performance Appraisal Process. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 70-88. Zaccaro, S. J.; Kempc, C. and Bader, P. (2004). "The Nature of Leadership", Thousand Oaks - CA, Sage, Chapter, 5, 101-124. | ||
Statistics Article View: 743 PDF Download: 791 |