News
Statistics
| Number of Journals | 20 |
| Number of Issues | 518 |
| Number of Articles | 4,516 |
| Article View | 9,584,196 |
| PDF Download | 5,344,991 |
مطالعه تطبیقی تضمینات خاص وصول مزد کارگر | ||
| پژوهشنامه حقوق اسلامی | ||
| Article 2, Volume 20, Issue 2 - Serial Number 50, November 1398, Pages 325-352 PDF (358.29 K) | ||
| Document Type: مقاله پژوهشی | ||
| DOI: 10.30497/law.2020.2694 | ||
| Authors | ||
| حسن بادینی1; سید حسین اسعدی* 2 | ||
| 1دانشیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری حقوق خصوصی دانشگاه تهران، ایران | ||
| Receive Date: 23 October 2018, Revise Date: 24 October 2019, Accept Date: 03 February 2020 | ||
| Abstract | ||
| در روابط کار، کارگر به عنوان طرف ضعیف قرارداد همواره نیازمند حمایت حداکثری قانونگذار است. زمانی این حمایت کامل است که وی در وصول مزد خود دچار زحمت و مشقت نشده و بتواند حق خویش را تمام و کمال مطالبه کند. منتها، پرسش آنست که آیا ابزارهای قانونی عام به منظور تحقق این مهم مفید فایده بوده است؟ در غیر این صورت، با توسل به چه راهکارهایی می‌توان از کارگر حمایت کرد؟ آنچه از تحقیق حاضر بدست آمد این است که، هر چند جهت نیل به این منظور، سازوکارهای عمومی قابل اعمال است منتها به جهت فقد کارایی مؤثر ابزارهای عام، قانونگذار به درستی در صدد استفاده از اهرم‌های حمایتی ویژه‌ای است که به جهت اختصاص آن به مباحث حقوق کار و شخص کارگر، می‌توان با عنوان «تضمینات خاص» از آن‌ها یاد کرد. همچنین، با مقایسه حقوق انگلیس، مصر، ایران و اسناد سازمان بین‌المللی کار معلوم شد کشورها در این زمینه از مطلوبیت یکسانی برخوردار نیستند و حتی سازمان بین‌المللی کار به عنوان متولی اصلی وضع استاندارهای بین‌المللی در زمینه حقوق کار، بعضاً از حقوق انگلیس و مصر عقب مانده است؛ به گونه‌ای که می‌توان گفت از این جهت راهکارهای این دو کشور الگوی تقنینی مناسب‌تری برای ایجاد اصلاح و نوآوری در قانون کار ایران است. | ||
| Keywords | ||
| قرارداد کار; حمایت از مزد; طلب ممتاز; مصونیت مزد از توقیف; حقوق کارگر | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 647 PDF Download: 1,389 |
||