News
Statistics
| Number of Journals | 20 |
| Number of Issues | 518 |
| Number of Articles | 4,516 |
| Article View | 9,591,354 |
| PDF Download | 5,356,678 |
انضباط تعالی‌بخش کارکنان:رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان | ||
| اندیشه مدیریت راهبردی | ||
| Article 2, Volume 4, Issue 1, January 1389, Pages 41-80 PDF (766.04 K) | ||
| DOI: 10.30497/smt.2010.137 | ||
| Author | ||
| میثم لطیفی* | ||
| استادیار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق (ع) | ||
| Receive Date: 12 April 2010, Revise Date: 21 March 2010, Accept Date: 26 May 2010 | ||
| Abstract | ||
| دریافت مفهومی دقیق و نزدیک به آموزه‌های اسلامی از انضباط کارکنان بر اساس مبانی معرفت‌شناسی و هستی‌شناسی و کشف ابعاد و اصول حاکم بر نظام انضباطی اسلامی، مسئله‌ای است که در این پژوهش بدان پرداخته شده است. در این مقاله با رویکردی کیفی و با استفاده از روش گونه‌شناسی و روش تدبر در آیات قرآن کریم، ضمن احصاء گونه‌های نظری موجود انضباط کارکنان، گونه‌ای نو و مبتنی بر دیدگاه اسلامی با عنوان انضباط تعالی‌بخش کارکنان، از دل 2150 آیه و 4150 مضمون مرتبط با آن‌ها، مفهوم‌پردازی شده است. انضباط تعالی‌بخش کارکنان، در عرض رویکرد سنتی، تدریجی و مثبت به انضباط کارکنان، منبعث از مبانی معرفت‌شناسی و هستی‌شناسی اسلامی و ساخت‌یافته بر اساس 95 اصل در ابعاد رهبری، ایمان و اخلاق، افراد، تربیت، قانون و مقررات، نظام تشویق و تنبیه، فرهنگ و جامعه است. انضباط تعالی‌بخش کارکنان بر مقولاتی همچون فطری بودن تمایل انسان به نظم و انضباط، وجود نظم و غایت‌مداری در عالم هستی و همنوایی نظام‌های قانون‌گذاری (تشریع) با قانون خلقت و فطرت تأکید داشته و رهبری و مدیریت الهی را ضامن ایجاد انضباط در فضایی مبتنی بر آموزش و تربیت، محبت و برادری در روابط بین افراد، سازمان‌ها و جامعه می‌داند. در نگاه اسلامی دنیا فقط محل حسابرسی و تشویق و تنبیه افکار، گفتار و اعمال افراد نیست و همه آن‌ها به‌دقت در نظام حسابرسی و معاقب? الهی در جهان آخرت بررسی خواهند شد. | ||
| Keywords | ||
| انضباط کارکنان; مفهوم‌‌‌سازی; انضباط تعالی‌بخش کارکنان; انضباط تدریجی; انضباط مثبت; مدیریت اسلامی; نظریه‌پردازی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 4,647 PDF Download: 2,237 |
||