News
Statistics
| Number of Journals | 20 |
| Number of Issues | 518 |
| Number of Articles | 4,516 |
| Article View | 9,584,571 |
| PDF Download | 5,345,947 |
آسیب‌شناسی فرهنگی در ارتقای سلامت اداری سازمانهای دولتی و غیردولتی | ||
| دین و ارتباطات (دانشگاه امام صادق/ نامه صادق) | ||
| Article 7, Volume 18, Issue 39, June 1390, Pages 187-205 PDF (444.22 K) | ||
| Document Type: علمی-پژوهشی | ||
| DOI: 10.30497/rc.2013.1318 | ||
| Authors | ||
| علی ربیعی* 1; مینو بیگدلی2 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت رسانه و ارتباطات، دانشگاه پیام نور | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور | ||
| Receive Date: 30 November 2010, Revise Date: 20 January 2013, Accept Date: 25 January 2011 | ||
| Abstract | ||
| فساد اداری معضلی چالش‌برانگیز در جوامع است که در زمینة مبارزه با آنرویکردهای انضباطی- اجتماعی و پیشگیرانه مطرح است. دراین‌میان، توجه به رویکردهای پیشگیرانه می‌تواند هزینه‌‌های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی مبارزه با فساد را کاهش دهد و تبعات کمتری را متوجه دولت‌‌ها نماید. فرهنگ به‌عنوان مهم‌ترین عامل در رویکرد پیشگیرانه می‌تواند نقش مؤثر و تعیین‌کننده‌ای را در ارتقای سلامت اداری ایفا نماید. این تحقیق با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در کاهش فساد اداری صورت پذیرفته و برای بررسی، شاخص‌‌های فرهنگی ارزش‌‌های جاری، ساختار فرهنگی سازمان و فرهنگ منابع انسانی مطالعه شده است. این تحقیق بر اساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع تحقیقات توصیفی است که به روش پیمایشی (زمینه‌یابی) انجام می‌شود. جامعه آماری، ادارات دولتی و غیردولتی شهرستان تهران ونمونه این پژوهش، دو سازمان دولتی و دو سازمان غیردولتی می‌باشند که روی هم 697 نمونه به روش غیراحتمالی و سرشماری انتخاب شده‌اند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهند که هم در سازمانهای دولتی و هم در سازمانهای خصوصی، فرهنگ سازمانی در جهت ارتقای سلامت نظام اداری مؤثر بوده و داستان‌‌ها و الگوهای سازمانی، قوی‌ترین مؤلفه و ارزش‌‌های سنتی، ضعیف‌ترین مؤلفه فرهنگی در کاهش فساد اداری بوده‌اند. کارکنان سازمانهای غیردولتی نقش فرهنگ سازمانی در کاهش فساد اداری را در مقایسه با کارکنان سازمانهای دولتی قوی‌تر ارزیابی کرده‌اند. میان نقش مؤلفه‌‌ها در کاهش فساد اداری از دیدگاه زنان و مردان و همچنین، با میزان تحصیلات رابطة معناداری مشاهده نگردیده است. در نهایت راهکارهای فرهنگی مانند تأکید بر ارزش‌‌های سنتی و اخلاقی، مدیریت مشارکتی و مواردی از این قبیل پیشنهاد می‌گردد. | ||
| Keywords | ||
| سلامت اداری; فرهنگ سازمانی; فساد اداری | ||
|
Statistics Article View: 10,822 PDF Download: 4,299 |
||